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Luana Mello — da clínica ao corporativo. O seu bem-estar como pilar do seu sucesso profissional.

O ESPELHO

O que o trabalho
reflete sobre você?

A Imagem Refletida — como você se sente ao final do expediente
O trabalho que fica — quando o expediente termina, sua mente consegue sair do trabalho?
Onde você começa — o seu trabalho respeita o espaço que existe fora dele?
A vida que continua — é possível construir uma relação com o trabalho que preserve sua saúde, seus vínculos e quem você é fora dele.

Para o empregador — o peso invisível do comando

Lobby de uma sede corporativa
Empregadora de costas, entrando no lobby da própria empresa
Credencial 01Acesso total

O peso invisível

Do comando

Enquanto a estrutura exige certezas, o líder absorve a incerteza de todo o sistema.

A exaustão não vem do volume.

Vem da solidão das decisões críticas.

Emitido por ninguém — válido todos os dias

Credencial 02Sinal clínico

O que parece

Maturidade

Decidir mais rápido e sentir menos não é evolução. É anestesia de quem absorve demais.

Endurecer não é experiência.

É distanciamento por esgotamento.

Confundido com progresso — todos os dias

Credencial 03Avaliação externa

Quem avalia a si

Se absolve

Ninguém relata ao gestor o que o próprio gestor representa. Medir exige quem esteja fora.

Isso não é falha de escuta.

É limite de quem está dentro do quadro.

Assinado por quem é avaliado

Credencial 04Acompanhamento ativo

O que falta não é

Resistir

A incerteza que você absorve não se dissolve sozinha. O tratamento é parte do trabalho.

Procurar ajuda não é perder autoridade.

É recuperar o julgamento que ela exige.

Primeira credencial com emissor

Retrato de Sigmund Freud sentado em uma poltrona, em contraluz, diante de um campo estelar.

Como você se constituicomo sujeito?

E como a sua história, seus desejos, seus conflitos e as repetições da sua vida aparecem no presente?

Formação
Pós-graduação em Psicanálise
Atendimento
Presencial e online
Frequência
Sessões semanais
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Atendimento em todo o Brasil

Soluções em saúde e performance corporativa, onde sua empresa estiver.

Diagnóstico de clima, recrutamento estratégico, mediação de conflitos e gestão da saúde mental no trabalho.

Uma abordagem que une a visão organizacional à profundidade da psicanálise. Atendimento presencial ou online estruturado para tratar a raiz dos problemas da sua equipe com a precisão que o seu negócio exige.

Falar sobre a minha empresa
Perguntas frequentes

As perguntas mais importantes
para conhecer meu trabalho.

Reuni aqui o que mais escuto de quem nunca procurou um psicólogo organizacional. Se a sua pergunta não estiver na lista, é só me chamar.

Redes sociais

Onde a conversa começa.

Conteúdo sobre saúde mental no trabalho — para quem trabalha e para quem lidera.

  • WhatsApp — atendimento direto, presencial e online. Retrato de Luana Mello em moldura dourada.
  • Instagram para o trabalhador — carreira, limites e saúde mental no dia a dia. Retrato de Luana Mello em moldura dourada.
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